easyT
  • Subscribe
Sign In
easyT
  • Diplomas
  • Courses
  • E-books
  • Instructors
  • Subscribe
Sign In

Browse

  • All courses
  • Diplomas
  • Subscribe
  • Instructors

Account

  • My courses
  • Purchases
  • Wishlist
  • Settings

Join us

  • Become an instructor
  • Affiliate program
  • About us

Get the app

Apps in development
All rights reserved © 2003-2026 · easyT.onlineTerms & conditionsPrivacy policyRefund policyContact usVerify a certificate
Self-Development & Productivityعربى

Human Performance Technology

Enhancing individual and organizational effectiveness

Unlock the potential of human performance for lasting success.

4.8(66)326 pages5 chapters0 learners

What you'll learn

  • Analyze performance gaps
  • Implement effective interventions
  • Foster a culture of improvement
  • Enhance individual capabilities
  • Drive organizational success
  • Utilize performance metrics
تكنولوجيا الأداء البشري
$2.99
Buy now

About this book

Human Performance Technology is a comprehensive guide that explores the principles and practices necessary to improve performance at both individual and organizational levels. This book delves into the methodologies that can be applied to analyze and enhance human capabilities, ensuring that both employees and organizations thrive.

Through a blend of theoretical insights and practical applications, readers will discover how to identify performance gaps, implement effective interventions, and foster a culture of continuous improvement. This book is essential for anyone looking to drive performance excellence in their workplace.

Who this book is for

  • HR professionals
  • Organizational leaders
  • Training and development specialists
  • Performance consultants
  • Business students

Why read this book

  • Comprehensive coverage of performance improvement strategies
  • Practical tools and frameworks for immediate application
  • Insights from industry experts and case studies
  • Focus on both individual and organizational performance

Table of contents

1

الفصل الأول

  1. التوجه العقلي
  2. 1-1 مقدمة
  3. 1-2 تصنيف العقلية
  4. العقلية المتطورة
  5. العقلية الثابتة (المتخلفة)
  6. 1-3 مفهوم التأثير الإيجابي
  7. 1-3 مراحل تشكيل وبناء العقلية
  8. جمع المعلومات
  9. فرز المعلومات (وزن المعلومة)
  10. الاستنتاج
  11. 1-4 مصادر تشكيل العقلية
  12. الخبرة الشخصية
  13. تجارب الآخرين
  14. الاستماع أو الإصغاء
  15. المشاهدة أو المراقبة
  16. القراءة
  17. تأثير البيئة المحيطة
  18. 1-5 النظام الإرشادي (نظام التوجيه) للعقلية
  19. 1-6 مستويات نضوج العقلية (مستويات التفكير)
  20. الاعتمادية
  21. الاستقلالية
  22. الاعتماد المتبادل (الاعتماد بالتبادل)
  23. 1-7 عقلية الفعّالية والأداء العالي
  24. العادات
  25. الفعّالية
  26. كُن مُبادراً
  27. لغة الانفعال
  28. لغة المبادرة
  29. اليقظة
  30. التركيز على دائرة التأثير
  31. دائرة التأثير (الدائرة الداخلية)
  32. دائرة الهموم (القلق) (الدائرة الخارجية)
  33. عقلية منظم الحرارة
  34. عقلية مقياس الحرارة
  35. الوعي الذاتي
  36. مواجهة المستقبل
  37. نظام تحديد الأهداف
  38. مصفوفة إدارة الوقت
  39. بناء حسابك العاطفي مع الآخرين
  40. الحساب المصرفي العاطفي
  41. عقلية الوفرة
  42. أنواع التفكير وفقاً لمبادئ القيادة الاجتماعية
  43. تفكير الفوز-الخسارة
  44. تفكير الفوز-الفوز
  45. تفكير الخسارة- الخسارة
  46. تفكير الخسارة-الفوز
  47. راقب الإشارة
  48. السعي إلى أن يفهمك الآخرون باحترام
  49. التكاتف
  50. تقدير أهمية الفروقات أو الاختلافات
  51. التكاتف
  52. إشحذ المنشار
  53. الأبعاد الأربعة للتجديد
  54. تجديد جسمك
  55. تجديد عقلك
  56. تجديد قلبك
  57. تجديد روحك
  58. الدوامة التصاعدية
  59. تقييم نموذجك الفكري (العقلي)
  60. دورة إنظر-إفعل-إحصل
  61. 1-8 مستويات التخلّف (عدم نضوج العقلية)
  62. 1-8 تكنولوجيا الأداء العقلي
  63. مقدمة
  64. شخص العصا
  65. الجسد
  66. فن العيش
  67. العيش من الخارج إلى الداخل
  68. العيش من الداخل إلى الخارج
  69. الذاكرة
  70. التفكير
  71. البصيرة (الإدراك)
  72. الخيال
  73. الإرادة
  74. عامل الحدس
  75. التفكير في النتائج
  76. قوة التطبيق العملي
  77. التوجّه العقلي (الذهني)
  78. تغيير النموذج العقلي (الفكري) (النقلة النوعية)
  79. مراحل تغيير النموذج العقلي (الفكري
  80. العبودية (القيود)
  81. التفكير
  82. التعارض (التناقض أو الصراع أو النزاع)
  83. الحرية
  84. الجهل
  85. المعرفة
2

الفصل الثاني

  1. التوجه القبلي
  2. 2-1 مقدمة
  3. التعاطف مع الآخرين
  4. التواصل مع الآخرين
  5. المهارات الشخصية
  6. العلاقات
  7. 2-2السيطرة على المشاعر (التحكم في المشاعر)
  8. 2-3 النموذج الأساسي لتغيير الأداء
  9. الهيكلية المسبقة (التأطير المسبق)
  10. إعادة الهيكلية (إعادة التأطير)
  11. إزالة الهيكلية (إزالة التأطير)
  12. 2-4 ثالوث الشعور المؤقت أو القصير المدى (النماذج الثلاثة التي تُنشأ أي شعور):
  13. الأنماط الفسيولوجية
  14. أنماط التركيز
  15. أنماط اللغة
  16. 2-5 ثالوث الشعور الدائم (الطويل الأمد)
  17. الحاجات الإنسانية الستة
  18. 2-6 القرارات والمصير
  19. الحالة الشعورية
  20. تركيبتك الشخصية
  21. معادلة السعادة
  22. معادلة التعاسة
  23. معادلة المعاناة
3

الفصل الثالث

  1. التوجه الصحي
  2. 3-1 مقدمة
  3. 3-2 إدارة الضغوط
  4. 3-3 اللياقة البدنية مقابل الصحة
  5. 3-4 الحقيقة حول الجراثيم والمرض
  6. 3-5 مخطط الجمع بين الأطعمة
  7. 3-6 المظهر الخارجي
4

الفصل الرابع

  1. التوجه الروحي
  2. 4-1 مقدمة
  3. 4-2 إيجاد دافعك الداخلي الحقيقي
  4. 4-3 غرضك في الحياة
  5. 4-4 نظام القيم
  6. 4-5 نظام المعتقدات
5

الفصل الخامس

  1. قمة الأداء
  2. 5-1 مقدمة
  3. 5-2 الإمبراطوريات الأربع الداخلية
  4. نموذج الإنسان الكامل
  5. اكتشف صوتك
  6. عَبّر عن صوتك
  7. تطبيق نموذج الشخص الكامل في النموذج المؤسسي
  8. التركيز حول قمة الأداء
  9. علاقة صوت الإنسان الكامل مع صوت الحضارة
  10. المصادر والمراجع
  11. قائمة المحتويات

تقييمات القراء

التقييمات هنا من القراء الذين يملكون الكتاب — عن طريق الشراء أو ضمن اشتراكهم.
4.8
★★★★★
66 تقييم
5★
52
4★
14
3★
0
2★
0
1★
0